Открыть бизнес в Гонконге

Открыть бизнес в Гонконге

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Культура Запада и Востока в международном бизнесе 17 декабря Сегодня, когда целые государства все больше раскрываются для своих соседей по планете, перемешивая идеалы и мировоззрения, формировавшиеся на протяжении тысячелетий, по-прежнему продолжают сохраняться два основных подхода к бизнес-культуре. За всю историю человеческой цивилизации существовало много самых разнообразных культур, в которых успело сформироваться, утвердиться и даже частично исчезнуть множество норм жизни, традиций и отличительных особенностей. Однако, по определенным историческим причинам, наиболее противоречивыми по менталитету, взгляду на одни и те же вещи, субординации и отношению к бизнесу стали именно Восток и Запад. Что же делает их такими особенными? Начнем с того, что подобные формулировки не подразумевают исключительно территориальное расположение, так как основываются на сложном переплетении традиций, истории, культуры и даже религий. Противостояние коллективизма и индивидуализма Если у представителей западной культуры бизнеса индивидуализм ставится во главу рабочего процесса, подразумевая каждого отдельного работника как человека со своими собственными интересами и целями, который лишь является временной, по своему желанию, частью фирмы и рабочего коллектива, то в восточном бизнесе, к примеру, в Японии, индивидуализм считается чуть ли не угрозой для существования фирмы. В культуре коллективизма ячейкой общества считается не отдельно взятый человек, а организованная группа, в которой все люди обязаны правильно взаимодействовать друг с другом, так как даже простое и понятное западному работнику выражение своих интересов считается гранью невежества и наглости. Также под призмами коллективизма и индивидуализма можно рассмотреть и само отношение к работнику. Если в западном бизнесе сам человек и его права ставятся во главу угла, так как несоблюдение интересов человека граничит с уголовной ответственностью, то в восточной культуре вполне приемлемо пожертвовать интересами одного или нескольких сотрудников ради успеха общего дела.

Интересное обществознание/Культура

Для поздней древности характерны следующие признаки: Указанные выше признаки по-разному проявлялись в различных регионах, но главные различия все же были между древними культурами Запада и Востока. Первыми это заметили греки. Столкнувшись с персами и египтянами, они увидели серьезные расхождения в понимании ими человека, его места в мире, человеческой свободы.

К концу в.

Понятие"культура" Западной и Восточной лингвокультур. .. Тольятти: Международная академия бизнеса и банковского дела, с.

Перспективы компании Корпоративная культура Развитая атрибутика корпоративной культуры; ориентация на получение прибыли, завоевание и удержание позиций на рынке; патриотизм, командный дух При отсутствии способности учитывать быстро меняющиеся условия макросреды компания может стать неэффективной Межкорпоративная культура Открытость, готовность к изменениям. Огромная роль в формировании сильной культуры и последующем ее развитии принадлежит руководству фирмы. Руководители, закладывая основы будущей культуры еще на стадии создания нового бизнеса, впоследствии транслируют культурные ценности и представления членам организации посредством целого ряда механизмов.

В литературе [1,4,10] выделяются первичные и вторичные механизмы передачи корпоративной культуры. К первичным механизмам относятся: Вторичные механизмы передачи культуры корпорации действуют в зависимости от первичных. К вторичным механизмам относят: В основе управления культурой современной корпорации лежат три базовые предпосылки.

Восточная мудрость Следует помнить, что деятельность международного масштаба проходит на фоне интернационализации многих аспектов национальных культур. Интерьер штаб-квартиры глобальной компании и в Европе и в Азии выглядит примерно одинаково. Тем не менее, в широком на сегодняшний день спектре деловых культур можно выделить два полюса — западная деловая культура и восточная деловая культура.

Деловая культура России находится между: 1) западной; 2) восточной. вопросы взаимодействия различных культур на всех уровнях ведения бизнеса.

Особенности этих типов деловых культур имеют исторические, религиозные и общекультурные предпосылки. Россия находится географически между Западом и Востоком. Независимость, индивидуализм, эгалитаризм, решительность, самоуверенность, прямолинейность, надежность, обязательность, точность, пунктуальность, инициативность, целеустремленность, мобильность, энергичность, оптимизм — так могут оцениваться специфические отличительные черты Западной деловой культуры с позиции россиян. Уклончивость, иерархия, коллективизм, ритуальность, декоративность, чинопочитание, зависимость, клановость, кумовство, хитрость, фатализм, взяточничество — обычно воспринимаются россиянами как специфические характеристики Восточной культуры.

Индивидуализм — как индивидуальные инициатива, ответственность, право, вознаграждение, — признан американцами в качестве двигателя общественного прогресса. Индивидуальный интерес — обязательное и первое условие участия американца в любой деятельности, и это признается американской культурой. На Востоке, в частности, в Японии индивидуализм нередко рассматривается как угроза обществу.

Культура Иркутской области

Другая религия, другой климат, другие взгляды и традиции. И тем не менее, тысячи лет восточная мудрость будоражит умы, восточные сказки — фантазию, восточный темперамент — чувства. Мы знаем мало, но книги могут приоткрыть завесу тайны в мир пустынь, ночных видений и страсти. Эта тема хорошо раскрыта в литературе, а по накалу страстей и интриге даст фору любым женским романам, детективам и серьезной прозе. Перед вами самые лучшие книги с колоритом восточных стран за последние годы.

События в романе происходят в индийской деревеньке, куда уж ближе к пониманию этой культуры.

Восточная культура на примере Индии, Китая и Японии. сейчас в России сферах бизнеса, таких как рестораны японской кухни, клубы.

Каждый народ и страна имеют свои представления об отношениях и общении с другими людьми. Иногда традиции в одной части света могут диаметрально различаться с обычаями в другой. В наш век, когда границы между государствами становятся все прозрачнее, очень важно не попасть впросак и сохранить хорошие отношения с представителями других национальностей, особенно в вопросах дипломатии и бизнеса.

Чтобы не испортить важные переговоры с иностранными партнерами, нужно знать основные правила поведения и делового этикета, принятые в их стране. Китай Китай считается чуть ли не центром мирового бизнеса. Искусство торговли в этой стране играет значимую роль. К иностранцам здесь относятся зачастую с недоверием, поэтому при ведении общих дел с китайцами придется немного потрудиться в соблюдении всех формальностей делового общения.

В деловых вопросах китайцы всегда серьезны и неэмоциональны и в целом держатся даже чересчур официально, в отличие от экспрессивных итальянцев или испанцев. Если вы слишком много улыбаетесь на важном собрании, ваши китайские коллеги могут подумать, что вы не готовы к серьезному разговору и серьезным делам, ведь бизнес — дело нешуточное. При встрече, подобно распространенным правилам, приняты приветственные рукопожатия, однако первыми всегда здороваются старшие по возрасту.

Любые другие формы телесных приветствий, такие как объятия, похлопывания по плечу или поцелуи в щеку, вызывают негативную реакцию. Это, в первую очередь, связано с тем, что китайцы не терпят нарушения своего личного пространства. Также не принято особое внимание к женщине:

Анализ ведения бизнеса восточными и западными компаниям

За свою долгую историю ВИЧ, словно одна из библейских казней египетских, обзавелся своей мифологией, героями, врагами. Это их работа делать мир лучше. Кому он будет после этого нужен?

будет транслировать концерт звезд шоу-бизнеса с целью сбора в помощь странам юго-восточной Азии, пострадавшим от цунами.

Китайская культура ведения бизнеса: Для китайцев это понятие означает многое, если даже не всё. Тут можно провести аналогию с Западом: То есть, на Западе чувство собственного достоинства ставится куда выше социального статуса, когда как в восточной культуре в первую очередь принято спасать социальные отношения. Если сильно упростить и выразить эту концепцию своими словами, можно сказать, что — это своего рода реноме, репутация, социальный статус человека в сочетании с его имиджем в глазах общества и окружающих.

Китаец делает очень многое для сохранения и повышения своего социального статуса. Чем лучше лицо китайца, тем большими возможностями он пользуется — не в смысле нарушения правил, а в смысле доверия, готовности вести бизнес. Это может случиться, если вас публично оскорбили, или вы не смогли добиться надлежащего уважения с чьей-то стороны.

Поэтому слишком уж не обольщайтесь. От иностранца тоже ожидают немного лести — придется и хвалить, и благодарить. Так вы точно облегчите дальнейшие отношения. Этого вам не простят.

Западная и восточная деловые культуры

В обоих случаях речь идет о познании себя, желании постичь человеческую природу и психику, осознать свою связь с миром и другими людьми, так что такое сближение неудивительно. Его метод скорее компаративистский , и состоит в том, чтобы найти общие и схожие черты в разных направлениях человеческой мысли, увидеть, как явления проявляют себя в схожих символах различных культур. Фромм понимает под бессознательным не только подавленные переживания, но также источник творческих ресурсов и воображения.

Его интересовал опыт слияния с объектом восприятия в процессе постижения. Можно сказать, что западный человек в ХХ столетии существовал в состоянии постоянного духовного кризиса, и вдохновлённый восточной философией психоанализ выступил в качестве одного из инструментов борьбы с этим кризисом. На фоне волны популярности нью-эйджа и растущего конфликта поколений в х годах нарастал и интерес к восточной философии.

При обсуждении факторов международного бизнеса мы подробно что не находит понимания в восточной культуре, которая рассматривает время как .

Брянский государственный технический университет, Брянский государственный университет, Россия Теоретико-методологические особенности культурных различий в международном бизнесе Понимание культурных различий имеет решающее значение в деятельности компаний, вовлеченных в международный бизнес. Оно оказывает влияние на политические, экономические, социальные правила, которым фирма должна следовать в процессе своей деятельности.

Предпринимательская деятельность, как и многие другие виды деятельности человека, осуществляется в контексте конкретного общества. Культура общества отображает его ценности, убеждения, модели поведения, обычаи и установки. Культура-это совокупность ценностей, верований, моделей поведения, обычаев и установок, которые отличают одно общество от другого. Культура общества устанавливает правила, в соответствии с которыми компании ведут свою деятельность бизнес в этом обществе.

Отметим некоторые характеристики культуры, имеющие отношения к международному бизнесу. Культура определяет стиль поведения, формирующийся в результате обучения и передаваемый от одного члена общества к другому. Некоторые элементы культуры передаются от поколения к поколению например, родители обучают детей правилам поведения за столом. Другие элементы передаются в пределах одного поколения например, старшекурсники обучают первокурсников-новичков вузовским традициям.

Поскольку культура определяет стиль поведения, сформировавшейся в результате обучения, она является адаптивной, то есть культура изменяется под воздействием внешних факторов, затрагивающих общество в целом. Так, например, после раздела Германии после Второй мировой войны на две части.

Восточный экономический форум

расширяет свою географию и приглашает в Азербайджан. Мы не только разбиваем стеклянные потолки, разрушаем стереотипы, но и стираем географические границы и объединяем единомышленниц. О необходимости и важности такого международного мероприятия для Азербайджана рассказывает его организатор Татьяна Микаилова , управляющий партнер агентства , основательница клуба бизнес-женщин Азербайджана и мама троих детей. Вы много лет подряд организуете встречи бизнес-женщин под эгидой созданного вами клуба бизнес-женщин Азербайджана.

Восточная культура — это кладезь мудрости, которую можно применить, как в бизнесе, так и в жизни. Например, в книге приводится.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Так, что же оно значит? Деловая культура как правила воплощается в комплексе правил, некоторых традиций, каких-то характерных именно для этой культуры символов и ритуалов, которые в свою очередь постоянно дополняются и совершенствуются.

Поскольку при совершении сделки обычно участвуют представители разных культур, с различными политическими взглядами, национальными традициями, религиозными убеждениями, привыкшие к различными укладом жизни, то очень важно при общении учитывать все эти особенности. Успешное ведение бизнеса в мультинациональной среде требует хороших знаний особенностей, основных характеристик и специфики взаимодействующих культур, поэтому данная тема очень актуальна на сегодняшний день, где коммуникация между странами становится все более и более значимой в повседневной жизни.

Следует отметить, что даже несмотря на глобализацию, различия в деловых культурах все еще остаются очень значительными. В секторе деловых культур, как правило, выделяют западную деловую культуру и Восточную деловую культуру. Среди деловых культур, как правило, выделяют 2 полюса - это Восточная деловая культура и Западная деловая культура. К Западным культурам относят американские и западно-европейские деловые культуры, а к Восточным - деловые культуры таких стран как: Япония, Китай, Тайвань, Сингапур и страны ислама.

Данные полюса культур сильно различаются это связано как с религиозными особенностями, так и разными путями в историческом развитии. Так как особенности ведения бизнеса сильно зависят от культуры страны, и сильно отражаются на деловых взаимоотношениях, то изучение ценностных особенностей стран всегда было очень актуальным. Хофстед, выделил основополагающие аспекты, которые и влияют на стиль и особенности ведения бизнеса представителями различных культур.

Деловой этикет в странах Азии

Особенности национальных корпоративных культур на Востоке и Западе Деловая культура России находится между: Знание полярных особенностей этих культур — позволяет ориентироваться в ситуации кросс — культурных коммуникаций. В широком спектре деловых культур можно выделить два полюса: Особенности этих типов деловых культур имеют следующие предпосылки: Россия находится географически между: Деловая культура России занимает промежуточное положение между западной и восточной культурами по ряду параметров:

Шаньдунский институт бизнеса и технологий, г.Яньтай, КНР. Влияние глобализационных процессов на современную культуру Китая «сегодня восточная культура как никогда ранее оказывает огромное воздействие на культуру.

Яньтай, КНР Влияние глобализационных процессов на современную культуру Китая С расширением процесса глобализации актуальной стала проблема сохранения самобытности культур, национально-культурной специфики, культурных особенностей народов. Современные условия характеризуются интенсивностью культурных обменов, стремлением нивелировать имеющиеся культурные различия. Китай - уникальная историко-культурная самодостаточная страна, на протяжении многих столетий привлекающая внимание западного мира.

Межкультурное взаимодействие было всегда, но в современном мире этот контекст усиливается в условиях взаимозависимости развития стран. Диалог культур это сложный процесс, так как не все элементы другой культуры могут быть постижимы, так, например, чтобы принять те или иные национальные особенности другой культуры, необходимо проникновение в ее ценности, традиции и мировоззрение.

Культура выступает качественным показателем развития духовной жизни общества, его прогресса, что позволяет рассматривать ее как системное качество духовной жизни. Человеческие силы и способности знания и умения, производственные и профессиональные навыки, уровень интеллектуального, эстетического и нравственного развития позволяют представить духовную культуру в виде конкретного способа реализации тенденций развития общества в процессе этой духовной деятельности. Современные условия дают возможность развития и расширения контактов, но доминирующим остается одно - открытость к миру.

Система ценностей иностранной культуры стремительно продвигается вперед, увеличиваются шансы проникновения западного мышления, в то время как идеалистические убеждения молодежи, этика и мораль, национальная самоидентификация незаметно подвергаются разложению и даже коренным изменениям. А ведь культурная идентичность формирует в индивиде определенные устойчивые качества, благодаря которым он имеет возможность ориентироваться в социокультурном пространстве[5.

Восток всегда был воплощением иррациональности. При бурном развитии он сохраняет свои традиции: В современном мире весь мир увлечен китайской едой, а китайцев привлекают чипсы, гамбургеры и кока-кола. Молодого человека в Китае можно вряд ли как-то отличить от западного — те же вытянутые джинсы, не заправленная футболка, цветные волосы, да и слушает он ту же музыку.

Истинная культура запада

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!